半年来，校工会在学校党委和上级工会的领导下，在校行政的大力支持下，在各部门密切配合下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕学校事业发展目标，认真履行工会维护、建设、参与、教育的职能，在各分工会的积极参与下，各项工作取得较好成效。半年来，图书馆被市总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号；阳光学院分工会荣获“江苏省工人先锋号”荣誉称号。

一、围绕学校工作中心，民主管理取得新进展

1、扎实完善教代会制度。“两代会”是广大教职工参与学院民主管理最根本也是最重要的形式。年初成功召开了一届二次“两代会”，进一步团结动员了教职工为建设特色鲜明、国内一流的特殊教育本科院校再立新功，达到了预期的效果。

2、积极推进校务公开。一是以“两代会”为载体，推进校务公开。一届二次教代会期间，代表们就我校奖励性绩效工资实施办法进行了讨论审议,提出具有鲜明的时效性、针对性和可操作性的若干建议，为学校制定下一步发展规划提供了参考。二是重视提案工作。学校一届“两代会”共收到提案28件，召开教代会代表提案交办会，教代会提案委员会认真审查每一份提案，对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理。三是充分发挥教代会代表闭会期间的作用。依据《南京特殊教育师范学院教职工代表大会代表巡视制度（暂行）》的规定,校工会开展了教代会代表的巡视工作，组织部分教代会代表和食堂管理人员前往金陵科技学院食堂进行参观考察，同时对我校食堂开展了巡视，代表们积极参与，如实反映教职工的建议和诉求，很好地履行了代表的职责。

二、围绕提高职工素质，服务能力取得新突破

1、大力弘扬新时期劳模精神。充分发挥工会“大学校”作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和工人阶级伟大品格。组织工会委员和职工代表参观“新百劳模创新工作室”、聆听“南京工匠”进校园报告会；邀请国家科技部和中组部“万人计划”邢飞博士与青年教师学生分享创业经验，用劳动模范的先进事迹鼓舞士气、激发干劲，用劳动模范的优秀品质引领风尚、凝聚力量，进一步激发广大教职工在本职岗位上的创造活力。

2、开展形式多样的思想教育活动。为进一步传承“博爱塑魂”的校园文化，引导教职工牢固树立社会主义核心价值观，增强广大教职工的使命感和责任感，三八节，工会开展“欢乐女神”对对碰活动。女老师与女学生们一对一交流，就女大学生普遍关心的话题进行探讨，密切了师生联系，促进了校园和谐。以创建“工人先锋号”为载体，激励广大教职工立足岗位建功立业。我校阳光学院分工会荣获“江苏省工人先锋号”荣誉称号；图书馆被市总工会授予“五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

三、围绕增强工作活力，组织建设跃上新台阶

1、加强对工会干部的思想引领

为二级学院分工会订阅“江苏工人日报”、“中国工运杂志”等有关学习材料，用十八届六中全会精神统领工会工作，用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的指示精神武装头脑，切实增强做好新形势下工会工作的使命感责任感。参加省总工会举办的职工之家建设专题培训班和省教育科技工会举办的工会工作理论研讨，我校工会干部撰写的《工会创新改革工作的探讨》一文获省教育科技工会优秀调研成果三等奖，扩大了学校工会工作在全省教育医务工会系统的影响力。

2、增强创新意识，提高创新能力

高校工会工作如何在更高层面上拓展工作领域，这是我们一直思考的问题。我们感到，校工会的工作，应该努力与学校教育教学的中心工作相结合。一是积极争取慈善捐赠，加大助学帮扶力度。在第18个“爱耳日”之际，邀请江苏省侨联为我校听力障碍大学生捐赠助听器350个；在第22个全国“爱眼日”，邀请江苏省人民医院眼科专家我我校师生开展义诊和学术讲座活动；二是与科研处密切合作，举办青年教师发展交流活动，邀请东南大学人文学院伦理学研究所所长徐嘉教授给青年教师们做《人文社会科学论文写作的要领与规范》的精彩报告；三是与图书馆联合开展“传递爱心，留存书香”为主题的教职工捐书活动，传递着老师们暖暖的爱心，促进书香校园气氛；四是与保卫处联合开展“安全隐患随手拍”活动，调动全体教职工参与安全隐患排查治理工作的积极性、主动性，共建和谐校园。

3、进一步规范管理制度

为使工会工作依法履行职责，工会的重大工作，均由工会委员会议讨论决定；重大事项，坚持多方听取教职工的意见，充分考虑教职工的意愿和要求才作决定。严格执行全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，2017年6月接受了南京市总工会经审委员会的财务审计检查，校工会财务工作得到了经审委领导的充分肯定。

四、围绕构建和谐校园，工作内容有了新拓展

1、开展集体文体活动，增进教职工身心健康。3月开展了“相约春天，走进自然”户外踏青活动，组织全校70多名教职工春游六合区巴布洛；4月举办了教职工趣味运动会，来自全校11个分工会的二百余名教职工参加了比赛；5月举办“春意盎然”特师青年教师拓展训练；6月举办教职工乒乓球比赛。羽毛球协会、摄影协会、瑜伽协会、读书协会、篮球协会等经常性地开展不同形式的活动。

2、开展女职工工作，凝聚教职工人心。为更好地调动和激发广大女职工热爱工作、热爱生活的激情，组织开展了“花语花韵”插花艺术讲座、“欢乐女神”对对碰、“欢乐煮妇”厨艺大赛、“匠心巧韵”手工作品比赛和“亲近自然，放松心情”赏花踏青系列活动。在“六一”儿童节来临之际，组织教职工及子女参加了绘本手作亲子活动。

3、实施送温暖工程，真诚关怀服务教工。半年来，学校工会或分工会对有“婚、育、病、困、丧”情况的教职工，及时给予祝贺或慰问，发放慰问金2.35万元。为每位过生日的教职工发放生日蛋糕卡，严格按照省总工会的规定发放节日福利。暑期组织教职工去北戴河进行为期5天的疗休养，工会广泛听取教职工意见，精心组织，周密安排，专人负责，强化安全，全力做好服务工作。

工会工作取得的成绩，离不开校党委的亲切关怀和正确领导，离不开校行政和广大教职工的大力支持，也离不开全校广大工会干部的辛勤努力。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在：服务教学中心工作的活动不够突出，工会工作的资源条件有待进一步开发充实，专职干部人数少，特别是分工会主席绝大部分是兼职，投入到工会工作中的热情和精力受影响；我们必须高度重视，并在下步工作中下大力气逐步加以解决。

退休处工作总结

我校退休协会在校领导的大力支持和关怀下，退休教师协会按照学校的要求，结合退休工作的实际情况安排布置工作，开展适合老同志的活动，全体工作人员努力工作，圆满完成了以下工作任务：

一、坚持制度学习，通报校情校况

1、每月10日是退休老同志返校的日子，退休办及时向老同志传达和他们密切相关的文件精神，邀请他们参加教职工代表大会，向退休人员通报、宣传学校建设和发展情况。

2、根据学校各个阶段学习、工作重点向老同志发放各种学习资料，在微信群推送各院系最新消息，使老同志时刻了解学校事业发展动态。

3、组织退休协会负责人参加省老干部局举办的各类骨干培训班，各种报告会等。

4、积极支持老同志参加老年大学学习，上半年有30多位老同志报名参加学习，使老同志老有所学。

二、坚持待遇落实，保障生活质量

半年来，退休办始终坚持把落实老同志的生活待遇作为一项重要工作来抓，真正把老同志的生活待遇落到实处。

1、及时制定2017年经费预算及活动方案，尽管学校的快速发展需要用钱的地方很多，但老同志的福利费、活动费都能按规定及时下拨。

2、及时做到老同志福利待遇的落实，2017年上半年学校为退休老同志发放住房补贴，节日慰问费、电话补贴，使老同志的福利待遇不打折扣。

三、坚持慰问走访，帮扶困难职工

1、坚持“四访制度”：重大节日必访、生病住院必访、长期卧床必访、重大变故必访。今年春节，校领导亲自带队走访退休老领导、长期生病老党员、去年生病住院的普通退休职工，送去组织的关怀、学校的温暖、给老同志精神慰藉。

2、为生病住院的老同志办理支票并送到医院，主动联系医院医生，提供最大可能的帮助，及时跟踪治疗情况，与家属保持密切联系。

3、为老同志办理医药费报销，建立微信平台，及时解答药费报销疑问，通过摸底调查，及时与医务室沟通，解决长期吃药，行动不便的老同志药费报销问题。

四、坚持场地建设，开展文体活动

1、老同志活动室每月有专人打扫，音响设备、投影器材半

年维护一次。

2、上半年退休办共组织了两场讲座：防范银行卡诈骗知识讲座、养生知识讲座；在新年来临之际，开展了退休教职工新年茶话会；四月春暖花开时节，去莫愁湖公园赏春；参加2017年在宁高校退休教师石头城健步走活动”；参加市退协组织的麻将比赛，取得优秀奖；组织学校老领导及部分退休教师回校参观。