2016年是“十三五”开局之年，做好今年各项工作，对于夯实“十三五”发展基础，具有十分重要的意见。半年来，校工会（退休办）在校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校事业发展目标，认真履行工会（退休办）职能，在服务大局中有所作为，在关注民生中促进校园和谐，在传承创新中发展工会事业，自觉践行“三严三实”，为促进学校稳定发展，为推进现代大学制度的建设作出了应有的贡献。

一、工会工作总结

（一）、 围绕学校工作中心，民主管理取得新进展  

1、扎实推进教代会制度。

2016年初，成功地召开了一届一次“两代会”。代表听取了校长工作报告、财务工作报告和工会工作报告等，审议并通过了《学校“十三五”发展规划》。会议主题鲜明，重点突出，进一步团结动员了教职工为建设特色鲜明、国内一流的特殊教育本科院校再立新功，达到了预期的效果。

2、扎实推进教代会代表巡视制度。

为充分发挥教代会闭会期间代表的作用，依据《南京特殊教育师范学院教职工代表大会代表巡视制度（暂行）》的规定,5月校工会再次组织了教代会代表对食堂工作的巡视。参加巡视的代表们会前进行了积极地准备，被巡视的部门也非常重视本次巡视工作，认真准备汇报材料，对代表们提出的问题给出解决方案，对代表们提出的合理化建议及时采纳，整个巡视过程气氛活跃，互动性强。

2、学校教职工代表大会实施细则得到了制定。

为充分发挥全体教职工在学校民主管理、民主监督和民主决策中的作用，经第一届教代会第一次全体会议审议，通过了《南京特殊教育师范学院教职工代表大会实施细则》。《实施细则》使我校教代会工作更具有规范性和可操作性，将为我校进一步完善教职工参与民主管理、推进学校治理体系健康运行提供有效保障。

4、重视提案工作

学校一届“两代会”共收到提案41件，立案36件，落实了34件。教代会提案委员会本着对代表提案高度负责的态度，认真审查每一份提案，对经审查立案的提案，及时报请有关领导批转相关职能部门办理。在办理的过程中，提案委员会加强协调和监督检查，对维护代表权利、改进学校工作起到了较好的推动作用。

（二）、 围绕提高职工素质，服务能力取得新突破

2016年是学校继续推进合格本科院校基础性建设的攻坚之年，为更好地引导教职工树立爱岗敬业的意识，关心学校发展，自觉履行岗位职责，遵守职业道德，把“创先争优”活动中涌现出的先进和评先推模结合起来。一是注意发现和培养教学、科研、管理和服务工作中涌现出的先进典型，认真做好各类先进人物和集体的推荐、评选工作，最大限度地调动广大教职工为学校发展做贡献的积极性。积极参与省级工会“职工书屋”的评选和南京市“安康杯”竞赛活动，组织学前教育学院专业参加南京市“优秀阅读组织”的评选，参与推荐最美特师人评选。

（三）、围绕增强工作活力，组织建设跃上新台阶

1、不断改进部门工作作风。全面贯彻学校改进工作作风的相关规定，查找自身存在的问题，完善政策，深入院部加强调研，真正了解教职工的诉求，更好地为教职工服务。为认真贯彻落实《南京特殊教育师范学院关于进一步加强作风建设的实施意见》精神，制定了本部门落实作风建设的实施细则和整改行动计划，进一步提高了办事效能。

2、加强理论学习和交流。积极参加省总工会举办的职工之家建设专题培训班，组织工会人员认真学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，半年里，分批组织工会干部到南京理工大学、南京邮电大学学习交流，提高工会工作队伍在新形势下进一步加强和创新高校工会工作的能力和水平。

3、规范管理制度。工会的重大工作，均由工会委员会议讨论决定；重大事项，坚持多方听取教职工的意见，充分考虑教职工的意愿和要求才作决定。上半年，我校机构设置进行了调整，部门工会干部队伍发生了一些变动。校工会及时召开了工会委员会会议，调整部门工会的设置，指导部门工会按民主选举程序进行工会干部的相应调整。重新修改出台了《教职工文体协会活动管理办法》，《工会经费收支管理暂行办法》。严格预算管理，勤俭节约使用经费，管好用好工会经费。

（四）、围绕构建和谐校园，工作内容有了新拓展

1、开展集体文体活动，增进教职工身心健康。4月举办了教职工趣味运动会，全校共有200多名教职工参加了比赛；5月举办了主题为“放飞梦想弘扬师德”特师好声音歌手大赛；6月足球协会组织了“激情飞扬绿荫展飞彩”师生足球赛；徒步协会、瑜伽协会、舞蹈协会每周定期开展集中活动；摄影协会开展摄影征集活动。阅读协会结合“5.15”国际家庭日契机，在我校教职工群体中开展了“智慧人生•书香家庭”读书征文活动，共收到教职工征文40多篇。工会加强对协会的指导，建立激励机制，大力推进全民健身运动。

2、开展女职工工作，凝聚教职工人心。为更好地调动和激发广大女职工热爱工作、热爱生活的激情，三八国际妇女节开展“好媳妇”评选活动；举办“茉莉芬芳”黄一莉花鸟画作品展和DIY插花活动；组织女职工前往江宁石塘竹海踏春赏景；邀请专家作健康知识讲座。在“六一”儿童节来临之际，举办了儿童节沙画制作亲子活动。

3、实施送温暖工程，真诚关怀服务教工。半年来，工会按照有关规定，慰问住院、产期女职工，发放慰问金4.4万元，为每位过生日的教职工发放生日蛋糕卡，严格按照省总工会规定发放节日福利，暑期组织教师去北戴河进行为期5天的疗休养，使大家既饱览了祖国的大好河山，身心又得到了放松。

工会工作取得的成绩，离不开校党委的亲切关怀和正确领导，离不开校行政和广大教职工的大力支持，也离不开全校广大工会干部的辛勤努力。我们清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要是服务教学中心工作的活动不够突出，工会工作的资源条件有待进一步开发充实，对新时期如何规范校务公开工作仍须进一步的加强研究。

二、退休处工作总结

我校退休协会在校领导的大力支持和关怀下，退休教师协会按照学校的要求，结合退休工作的实际情况安排布置工作，开展适合老同志的活动，全体工作人员努力工作，圆满完成了以下工作任务：

1、为老教师办实事做好事

（1）退协活动室安排值日打扫，为老同志每月返校开会、座谈交流、开展各种活动提供了条件。

（2）为老教师置办端午节日慰问品，慰问生病教职工，关心老教师。

（3）及时将退休教职工反映的问题收集整理，向校领导汇报，尤其是涉及退休教职工切身利益的相关问题（退休教师房贴已补发到位、养老保险信息核对工作已完成），提交给领导讨论决策。

2、组织活动情况

（1）、组织老教师参加江苏省在宁高校体协春季健步走活动

（2）、组织春游活动：五月份组织退休老同志到石塘人家参观新农村建设，退休党支部还组织党员参观。

（3）、参加省在宁高校老年人体育节乒乓球赛等相关活动。

（4）参加省在宁高校老年人征文活动等相关活动（蔡希美、蔡传宗）

（4）、组织军区总院专家到校给退休教职工开养生讲座。

3、其他

（1）、看望慰问生病住院的老同志（段铭鑫、高庆芬、姜道平、谢真等同志）。

(2)、赴南京邮电大学、第二师范学院等本科院校学习交流，修订《退休办工作职责》。