2018年工作总结

2019-04-22      阅读:251

      工会(退休办

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是在新的起跑线上全面推进学校科学发展的重要一年。一年来,校工会在校党委的坚强领导下,紧紧围绕学校事业发展目标,认真履行工会职能,在服务大局中有所作为,在关注民生改善上尽职尽责,在促进团结和谐上凝心聚力,在传承创新中发展工会事业,为促进学校稳定发展,为推进现代大学制度的建设,作出了应有的贡献。

一、广开言路、倾听民意,不断探求民主管理的新举措

1、积极探索,丰富民主管理路径。2018年初,成功地召开了一届一次“两代会”。代表们听取了校长工作报告、财务工作报告和工会工作报告等。会议主题鲜明,重点突出,进一步团结动员教职工为建设国内一流,国际有影响的特殊教育师范本科院校再立新功,达到了预期的效果。。

2、规范程序,增强提案监督实效。上届教代会共征集提案32件,立案32件,提案内容涉及到学校8个职能部门。召开教代会代表提案交办会,认真审核,将征集的提案进行统计归类,对正式立案的提案,进行分工跟踪、督促落实,在大家的共同努力下,提案代表人对提案的处理和答复持“满意”和“基本满意”意见的有28件,占提案总数的90%

2、勇于实践,创新民主监督形式。为充分发挥教代会代表闭会期间的作用,校工会开展了教代会代表的巡视工作。先后组织部分代表对学校融合教育开展情况、教工食堂进行了巡视。参加巡视的代表们会前进行了积极的准备,被巡视的部门也非常重视,对代表们提出的合理化建议及时采纳,很好地发挥了工会的桥梁纽带作用。

二、围绕中心、博众所长,不断提升师德修养新境界

1、弘扬劳模精神,推进创先争优。黄珏老师荣获“南京市劳动模范”称号,4月邀请全国劳动模范、“全国五一劳动奖章”获得者、全国技术能手,5311厂纪委书记程军荣作先进事迹报告;6月组织部分教职工参观学习“国家电网公司特等劳模张代飚创新工作室”创建工作,大力宣传和弘扬劳模精神,激励教职工学习劳模、崇尚劳模、争当劳模,立足岗位、敬业奉献。

2加强师德建设,提高教职工素质。5月邀请我校优秀毕业生,南京市秦淮特殊教育学校校长张慧,结合自身成长经历,讲述特殊教育事业给予她的人生启迪;9月邀请江苏最美女教师李晓庆老师,结合自己多年的工作经历,分享做好工作的经验体会。用他们的先进事迹鼓舞士气、激发干劲,用他们的优秀品质引领风尚、凝聚力量。组织新进教职工参观秦淮特殊学校、新四军溧水抗战遗址、国防教育馆和雷锋文化馆,帮助新教师了解特殊教育的基本情况,激发教职工爱党、爱国情怀,凝聚团结奋进的正能量。

3、开展建功立业活动,展现教职工风采。发挥工会“大学校”作用,发动教职工参与各种精神文明创建活动,在南京市总工会“好家书家训家风”活动中,庆校长的家风故事《母亲的“韶”》、外国语学院鞠叶的家书《一封家书》分别荣获一等奖,校工会荣获优秀组织奖。始终把服务中心工作,推动学校发展作为工会工作的主题,三月组织开展女教师优秀教案评比,并邀请女教师与学生座谈,分享青春,共筑梦想;六月与教务处精心组织参加省教育科技工会主办的江苏省本科高校青年教师教学竞赛, 康复学院教师叶芊、外国语学院教师王梦颖分别荣获工科组一等奖和文科组二等级。

三、群策群力、集思广益,不断增强共筑和谐新能量

1、精心策划,工会活动丰富多彩。3月开展了“相约春天,走进自然”户外踏青活动,分别组织教职工春游游水墨大埝和句容宝华山;4月举办了教职工趣味运动会、“爱读·爱分享”手抄报比赛;5月举办“春意盎然”青年教师拓展训练、第三届教职工乒乓球比赛;6月举办“放飞梦想弘扬师德”第二届特师好声音歌手大赛;7月组织40名优秀教职工去北戴河疗休养;9月举办“缘聚特师扬帆起航” 新进教师交流活动;10月组织“乐享金秋,健康行走”玄武湖环湖健身走活动;11月举办羽毛球比赛、组织健康咨询和中医理疗活动; 12月举办以“同心聚力”为主题的拔河比赛。充分发挥文体协会的作用,摄影协会组织外拍采风活动;阅读协会组织了“爱读爱分享”手抄报比赛;徒步协会周周开展环湖徒步健康行;手工协会组织“五彩蛋兜,浓情端午”端午节活动;瑜伽协会、足球协会、篮球协会、家长学校等经常性地开展不同形式的活动。年底各分工会分别组织了征文活动、跳绳比赛、拔河比赛、参观活动、徒步活动等。

 2、贴近服务,营造环境构建和谐。一年来,学校工会或分工会对有“婚、育、病、困、丧”情况的教职工,及时给予祝贺或慰问,发放慰问金4万元。学校根据省总工会的规定,及时提高教职工福利发放标准。工会抓住节庆时点做好三方面重点人群的工作:一是关爱女教职工群体。“三八”国际妇女节开展“好家风 好家训”征集评选活动;邀请专家开设 “美味家常菜”厨艺讲座;组织女教职工开展了“相约春天,走进自然”户外踏青活动。二是切实关心教职工子女成长。在“六一”儿童节来临之际,组织亲子DIY活动。三是关心青年教职工群体。“五四”青年节前夕,组织我校单身青年教职工参加在宁直属高校、科研院所“缘聚工会 青春有约”交友活动;中秋节来临之际,邀请新进、两地分居的教职工欢聚一堂,包饺子庆中秋,让大家感受集体的温暖及学校的关怀。

四、固本强基、推陈出新,不断开拓自身建设新途径

1、注重引领,不断加强工会干部建设。加强学习教育,学习贯彻中国工会十七大精神,不断提升自身素质和工作能力。积极参加省总工会举办的职工之家建设专题培训班和市科教卫体工会举办的工会工作理论研讨,我校工会干部在2018 “网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动中,读书征文作品荣获优秀奖。一年里,分批组织工会干部到江苏理工学院、江苏师范大学交流,提升工会工作水平。

2、注重有序,不断加强制度建设。工会的重要活动,均由工会委员会议讨论;重大事项,坚持多方听取教职工的意见,充分考虑教职工的意愿和要求,并在向校党委和上级工会汇报后决定。努力营造民主求实、团结和谐、干事创业的良好氛围。贯彻落实全国总工会下发的《基层工会经费收支管理办法》,严格预算管理,勤俭节约使用经费,管好用好工会经费。

3、注重创新,不断加强能力建设。高校工会工作如何在更高层面上拓展工作领域,这是我们一直思考的问题。我们感到,工会的工作,应该努力与学校教育教学的中心工作相结合。邀请市教育局组织的“南京教育好故事”巡回分享会走进学校,彰显榜样的教育力量;邀请省总工会干部学校老师作“职场之路,工会为你保驾护航”专题报告,工会知识走进校园;邀请专业律师讲解相关法律知识,法律知识走进校园;邀请雨花城南口腔医院和开展义诊活动,举办健康知识讲座,提升健康意识。

工会工作取得的成绩,离不开校党委的亲切关怀和正确领导,离不开校行政和广大教职工的大力支持,也离不开全校广大工会干部的辛勤努力。在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在:服务教学中心工作的活动不够突出,工会工作的资源条件有待进一步开发充实,专职干部人数少,特别是分工会主席绝大部分是兼职,投入到工会工作中的热情和精力受影响;我们必须高度重视,并在下步工作中下大力气逐步加以解决。

                  退休办2018年工作总结

退休办在校领导的大力支持和关怀下,按照学校的要求,结合实际情况安排布置工作,开展适合老同志的活动,圆满完成了以下工作任务:

1       加强理论学习,紧跟时代步伐

1)在学期开学初,邀请校长和党委副书记向老同志通报学校工作情况,主动听取老同志对学校工作的意见和建议,并转达校党委对老同志们的关心和问候。加强与老同志的沟通交流,为老同志关心支持学校改革发展、积极建言献策、促进学校和谐稳定和科学发展搭建好平台。

2)为老同志购买和印发学习资料,推动学习活动,养成关心国家大事,学习理论和时政的良好习惯。

2、全心全意为老同志办实事

1  全心全意为老同志服务,走访慰问高龄、独居、特困、患重病的老同志,组织老同志一年一度的体检。

2  在学校领导的关心下,老同志福利待遇大幅度提高,增加老同志节日补助和手机话费补贴,基本享受和在职职工同等的福利待遇。

3  做好老同志每月返校接待,及时通报学校重大事件,发布活动通知。

4  学校工会(退休办)网站上及时上传退休协会组织的各项活动,微信群里发布活动通知,让老同志及时了解活动动态。

3、开展适合老年人身心健康的文化娱乐活动

1)、组织老教师参加江苏省在宁高校体协春季健步走活动

2)、组织春秋游活动,踏青、赏秋,领略秀丽的自然风光,愉悦身心。

3)组织重阳节登高活动,登山望高、开阔视野、交流感情、锻炼身体。

4)、组织参加省在宁高校老年人乒乓球赛和运动会。

5)组织参加在宁高校老年人征文活动等相关活动。

6)、组织专家给退休教职工开养生讲座。

4、加强部门自身建设,努力提升服务品质

赴江苏师范大学调研,围绕离退休工作中遇到的突出问题,及时提出新的对策和办法,逐步实现管理工作的规范化和科学化。